〒990－8611 山形市旅篭町三丁目2番3号
株式会社 きらやか銀行 総務部人事課
採用担当 森谷・佐藤・阿曽
TEL：023－631－0001（代）
E‐MAIL：saiyou@kirayaka.co.jp
採用情報
募集要項
| 職務内容 | 銀行業務全般。入行後支店に配属し、窓口・融資・渉外などの基本的な業務を習得。 その後本人の適性・能力に応じ、支店・本部業務を担当。 |
|---|---|
| 採用コース |
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| 採用実績大学 | 全国の国公私立大学・短期大学・専門学校 |
| 募集資格・学部 | 2025年3月卒業見込の方および 2022年3月以降に卒業された方、全学部全学科 |
| 選考方法 |
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| 初任給 |
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| 昇給・賞与・諸手当 |
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| 勤務時間 | 8：45 ～ 17：10 |
| 休日休暇 |
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| 福利厚生 | 各種社会保険、企業年金、持株会、財形貯蓄、社宅 など |
| 教育・研修 | 新入行員研修、通信教育、各種集合研修、外部派遣研修他 |
| 勤務地 | 山形県内25ヶ店、県外14ヶ店（宮城7ヶ店、福島1ヶ店、秋田1ヶ店、新潟3ヶ店、東京1ヶ店、埼玉1ヶ店） |
連絡先
採用スケジュール
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エントリー
まずはエントリーをお願いします。
エントリー後、「エントリー者専用サイトMypage（マイページ）」をご案内します。
「Mypage」より、今後のスケジュールのご案内やオリジナルセミナーの予約受付を行います。 -
合同企業説明会
事前予約の必要はありませんので、お気軽にご参加ください。
会場でお待ちしています。 -
オリジナルセミナー
当行の個別企業説明会です。入行希望の方はぜひご参加ください。
オンラインでの開催を予定しています。
本セミナーへの参加は事前予約が必要です。 -
エントリーシートの提出
オリジナルセミナー前後にWEBエントリーシートの提出、書類選考を行います。
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試験
WEBテスト（基礎能力・適性検査）を行います。
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面接
集団面接・個別面接等を2～3回程度を予定しています。
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内定
- ※実習・遠征等でセミナーや面接に参加できない場合は、別途対応しますのでお気軽にご相談ください。
ワークライフバランス
行員自身がイキイキと働けるよう、「働きやすさの向上」のためにワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
長くキャリアを積みステップアップしていけるよう、環境づくりに絶えず取り組んでいます。
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選べる職種
ライフプランに合わせて、職種コース「総合職F（フリー）と総合職A（エリア）」を選ぶことができます。
入行後もコースの変更が可能です。 -
定時退行
「ノー残業」に取り組んでいます。毎週水曜日は定時退行日。平日もライフが充実します！
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連続休暇
年に2回、5営業日連続（土日連結の場合、9連休）での休暇が必ず取得できます。連続休暇でリフレッシュ！
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育児支援制度
男女ともに育児休業取得100%。育児休業中も1ヶ月程度給与が支給される制度を導入し、より育休を取得しやすい環境を整えています。
FAQ
- Q総合職FとAの違いについて知りたいのですが・・・
- A
総合職Fと総合職Aの採用になります。総合職Fは転居を伴う異動があり、総合職Aは選択した地域限定コースです。仕事の役割はどちらも一緒です。
- Q入行後コースを変更することはできますか？
- A
変更可能です。自分のライフスタイルに合わせて、総合職F・A間において、2回までコース転換をすることができます。
- Qきらやか銀行ではどのような人材を求めていますか？
- A
- コミュニケーション能力と"真摯さ"を持ち、信頼関係を築ける人
- お客さまに喜んでいただくために、自分で考え、行動力を持って挑戦し続ける人
- Q経済を専攻していないため、金融の知識がないのですが大丈夫でしょうか・・・
- A
募集にあたり、専攻する学部・学科は問いません。あらゆる学部出身の先輩行員が活躍しています。銀行業務は、入行後の充実した研修制度を通して、安心して習得していただけます。在学中は、深く学び、様々なことに挑戦しながら、幅広い知識を得てください。
- Q既卒者も採用していますか
- A
既卒者（3年以内）を新卒として採用しております。
- Q選考ではどのようなことを重視しますか
- A
人物重視です。エントリーシート・筆記試験を参考にし、特に面接を重視して選考を行います。
- Q入行後の配属はどのようになりますか
- A
入行後は各支店に配属されます。窓口・融資・渉外等の基本的な銀行業務を、ジョブローテーションを行いながら習得していただきます。その後、本人の能力・適性に応じ、支店・本社業務を担当していただきます。
- Q入行後はどのような研修を行うのですか
- A
3月と4月に合宿形式で新入行員研修を行います。研修では、基本的な銀行業務やビジネスマナー、コンプライアンス等を学びます。また、大切な仲間となる同期との絆を深めることができます。支店に配属されてからは、先輩・上司からのOJT（職場内研修）を通して、必要な業務や知識・スキルを習得していきます。また、必須資格取得の時はフォローアップ研修等も行っています。
- Q研修体系はどのようになっていますか
- A
「銀行は行員そのものである」という精神のもと、行員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、人材育成に力を入れております。
- 職場内研修（OJT）/職場内での日常業務を通して必要な知識・スキルを習得していきます。一人立ちするまで、先輩行員が専任で指導にあたります。
- 行内研修（Off-JT）/業務別・階層別等に研修を行います。業務知識を徹底して学び、専門的能力のグレードアップを図ることで、CS（顧客満足）推進力・営業力の強化に繋げます。
- 自己啓発（SD）/単位取得制度を設け、着実にスキルアップできるシステムとなっています。また、行員レベル・ニーズに合わせた通信教育や検定試験を推奨したり、修了・資格取得者には受講料・受験料を銀行が負担するなど、行員一人ひとりの自己啓発を支援しています。
- Qやってみたい仕事があるのですが、希望は叶いますか
- A
年に2回、希望を伝えることができる支店長との面談があります。やりたい業務がある場合はチャンスを与え、やる気のある行員に応えます。
- Q自宅から通えない場合はどのようになりますか
- A
総合職Fの方で、自宅から勤務地への通勤が難しい場合は、社宅が貸与されます。社宅がない地域は、アパートを銀行負担(一部自己負担あり)で借りています。
- Q育児をしながら働くことはできますか
- A
もちろん大丈夫です。きらやか銀行には、男女ともに仕事と家庭を両立する先輩がたくさんいます。長くキャリアを積んでいけるよう「ワークライフバランス」に取り組み、子育て中の行員も働きやすい環境を整えています。女性も男性も育児休業を積極的に取得しています。
